W ostatnim czasie odnotowano znaczący wzrost zainteresowania służbą w Policji na terenie województwa warmińsko-mazurskiego. Przykładem tego jest liczba podań, które napływają do komórek kadrowych, oraz aktywne uzupełnianie wakatów w jednostkach. Zmiany wprowadzane w systemie rekrutacji oraz nowe możliwości rozwoju zawodowego dla policjantów przyczyniają się do podwyższenia atrakcyjności tej formacji w regionie.
W 2024 roku liczba zgłoszeń do służby wzrosła o niemal 400 w porównaniu z rokiem ubiegłym, co wskazuje na rosnące zainteresowanie potencjalnych kandydatów. W marcu 2024 roku w całym kraju zatrudnionych było 108 909 policjantów, z czego 16 262 miejsca pozostawały wolne. W warmińsko-mazurskiej jednostce aktualnie służbę pełni 3423 funkcjonariuszy, co pokazuje, że uzupełnienie 380 wakatów jest jednym z priorytetów regionalnych władz policyjnych.
Wprowadzane zmiany mające na celu ułatwienie rekrutacji obejmują nowy tryb postępowania kwalifikacyjnego oraz możliwość zatrudnienia kandydatów z niepełnym wykształceniem, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje. Zmiany te są częścią nowej ustawy, która ma na celu zwiększenie konkurencyjności służby w Policji. Przyszli policjanci mogą liczyć na systematyczne wsparcie w rozwoju kariery, a także nowe programy przygotowawcze w szkołach ponadpodstawowych o profilu mundurowym, które zwiększą liczbę młodych ludzi podejmujących tę ścieżkę zawodową.
Warto również podkreślić, że Komendant Główny Policji ogłosił harmonogram naboru na 2025 rok, co stwarza kolejne możliwości dla przyszłych kandydatów. Wzrost zainteresowania zawodem i wprowadzenie hybrydowych form szkoleń, które zrealizowały 78% potrzeb szkoleniowych, stanowią istotny krok w kierunku poprawy systemu szkolenia oraz awansowania funkcjonariuszy. Te zmiany pozytywnie wpływają na jakość pracy w Policji, co powinno przyczynić się do poprawy bezpieczeństwa w regionie.
Źródło: Policja Braniewo
Oceń: Zwiększone Zainteresowanie Służbą w Policji Warmińsko-Mazurskiej
Zobacz Także
